Question 1

Quais benefícios o Gward comercializa?

Accepted Answer

Como corretora, o Gward oferece inúmeros benefícios e ajuda a empresa a escolher a opção que faz sentido para o perfil e o orçamento dela: Cartão Multi-Benefícios : alimentação, refeição, transporte e mais, em um único cartão. Plano de Saúde e Odontológico , com opção de cobertura para dependentes. Seguro de Vida em grupo, para colaboradores CLT e PJ. Academia e Bem-estar : acesso a uma ampla rede de academias e estúdios. Outros benefícios , como assistência psicológica, assistência pet e telemedicina. Para receber uma proposta, peça uma cotação pela plataforma: Como pedir uma cotação de benefício?

Question 2

O Gward é uma operadora de plano de saúde?

Accepted Answer

Não. O Gward é uma corretora de benefícios, com registro na SUSEP nº 252175694. Ele faz a intermediação entre a empresa e as operadoras, seguradoras e fornecedores dos benefícios. Como não é exclusivo de nenhuma operadora, o Gward busca no mercado as opções que fazem sentido para cada empresa.

Question 3

Posso contratar benefícios diretamente pelo Gward?

Accepted Answer

Sim. Na plataforma, em Benefícios › Benefícios disponíveis para contratação , cada benefício tem o botão Cotar . Você envia as informações da empresa, e o time comercial do Gward volta com uma proposta. Contratar é opcional: a plataforma funciona com os benefícios que a empresa já tem, de qualquer operadora. Preciso ser cliente dos benefícios para usar a plataforma?

Question 4

Como funciona o processo de cotação de um benefício?

Accepted Answer

Pedido: a empresa pede a cotação pela plataforma e informa dados como o número de colaboradores e o benefício que já oferece, se houver. Proposta: o time comercial do Gward analisa o perfil da empresa e volta em 2 a 3 dias úteis com a proposta. Contratação: se a empresa aprovar, o Gward conduz a contratação com a operadora, a seguradora ou o fornecedor. Passo a passo na plataforma: Como pedir uma cotação de benefício?

Question 5

O seguro de vida é obrigatório?

Accepted Answer

Depende da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria da empresa. Muitas CCTs exigem seguro de vida em grupo para os colaboradores CLT. O Gward ajuda a empresa a verificar o que a CCT da categoria exige e a montar a apólice de acordo com ela. Saiba mais sobre o Seguro de Vida .

Question 6

O Cartão Multi-Benefícios está em conformidade com o PAT?

Accepted Answer

Sim. O Cartão Multi-Benefícios do Gward atende às regras do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), o que permite à empresa aproveitar os incentivos fiscais previstos na lei. O cartão não tem custo para a empresa: os valores creditados são definidos por ela, de acordo com a sua política de benefícios. Saiba mais sobre o Cartão Multi-Benefícios .

Benefícios oferecidos