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SEGURO DE VIDA

Custo baixíssimo, com alto valor percebido!

A contratação do seguro de vida corporativo é feita pela empresa junto a seguradoras especializadas, permitindo a inclusão dos colaboradores em uma apólice coletiva. Esse modelo possibilita custos mais acessíveis em comparação a planos individuais, além de flexibilidade na definição de capitais segurados e coberturas adicionais, como invalidez, doenças graves e assistência funeral. 

Family Outdoor Moment

QUAIS SÃO AS COBERTURAS OFERECIDAS?

Working at the Office

Além de contratar coberturas em conformidade com sua CCT (Conveção Coletiva de Trabalho), você pode oferecer muitas outras coberturas. Veja abaixo algumas das principais opções:

  • Morte

  • Morte Acidental

  • Invalidez

  • Verbas rescisórias

  • Telemedicina

  • Assistência Psicológica

  • Assistência Funeral

  • Assistência PET

  • Assistência Natalidade (Para a mamã e/ou bebê)

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Benefício flexível:

  • Cobertura Global (apenas CLTs)

  • Cobertura individualizada (CLTs + PJs)

Father and Son Playing

O seguro de vida é um benefício altamente relevante do ponto de vista de segurança financeira, trazendo tranquilidade para colaboradores e suas famílias. Do ponto de vista estratégico, contribui para o fortalecimento do employer branding ao demonstrar preocupação genuína com o bem-estar e a proteção dos funcionários. Isso impacta positivamente na retenção, no engajamento e na percepção de valor em relação ao pacote de benefícios oferecido pela empresa.

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Para entender como estruturar um seguro de vida corporativo adequado ao perfil da sua empresa, entre em contato com nossa equipe. Nossos especialistas estão prontos para apresentar as melhores opções do mercado e desenvolver uma solução personalizada, equilibrando cobertura, custo e valor percebido.

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