PLANOS DE SAÚDE E ODONTOLÓGICO
O benefício que faz toda a diferença !
A contratação de um plano de saúde corporativo é realizada pela empresa junto a operadoras parceiras, permitindo a inclusão dos colaboradores e, em muitos casos, de seus dependentes. O modelo pode ser totalmente custeado pela empresa ou compartilhado com o funcionário, oferecendo flexibilidade conforme a estratégia de benefícios. Além disso, é possível personalizar coberturas, redes credenciadas e níveis de acomodação, garantindo aderência ao perfil da equipe e ao orçamento corporativo.
POR QUE CONTRATAR?
Oferecer plano de saúde é um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores, impactando diretamente na retenção de talentos e no fortalecimento do employer branding. Empresas que investem no bem-estar e na segurança de seus times tendem a apresentar maior engajamento, produtividade e satisfação interna. Além disso, o benefício posiciona a organização de forma mais competitiva no mercado, tornando-a mais atrativa para novos talentos.
O plano odontológico corporativo é contratado pela empresa de forma simples e escalável, permitindo a inclusão de colaboradores com acesso a uma ampla rede de atendimento. Assim como no plano de saúde, a empresa pode optar por custear integralmente o benefício ou compartilhar o valor com os funcionários. Os planos costumam cobrir desde procedimentos básicos até tratamentos mais complexos, dependendo da modalidade escolhida.
Além de promover a saúde bucal, o plano odontológico contribui significativamente para a percepção de cuidado por parte da empresa. Trata-se de um benefício de alto valor percebido e baixo custo relativo, sendo uma excelente ferramenta para retenção de colaboradores e fortalecimento da marca empregadora. Funcionários que se sentem valorizados tendem a ser mais engajados e leais à organização.
